Bereiten Sie Ihre jungen Führungskräfte vor, sich im neuen Rollenbild zu positionieren und zurecht zu finden, um bald eine neue Führungsrolle zu übernehmen. 

Der Balanceakt vom Kollegen zum Chef stellt viele junge Vorgesetzte vor eine Herausforderung und muss geplant werden, um Überforderungen zu vermeiden. 

Mit der neuen Rolle sehen sich junge Vorgesetzte einer veränderten Situation gegenüber, in der ihre Aufgaben wechseln und sie gleichzeitig in eine neue Beziehung zum Umfeld, zu Mitarbeitern, Kollegen und Chefs treten. Das Einzelcoaching beinhaltet Themen wie:

• Führung und Motivation von Mitarbeitern
• Stressmanagement
• Welcher Führungstyp bin ich?
• Verhältnis Nähe und Distanz zu Mitarbeitern und Kollegen
• Personalgespräche richtig vorbereiten und führen
• Delegation
• Feedback geben
• Vertrauen aufbauen
• Selbstorganisation und Priorisierung

Kosten: Begleitung über einen Zeitraum von 3 – 6 Monaten 780 – 1.560 € pro Person / 6 – 12 Termine