Die wichtigste Ressource in einem erfolgreichen Unternehmen sind Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Betriebliches Gesundheitsmanagement zielt darauf hin, die Gesundheit und Erhaltung der Arbeitsfähigkeit Ihrer Beschäftigten zu fördern. Setzen Sie auf eine professionelle Gesundheitsförderung, die zu den gesundheitlichen Schwerpunkten in Ihrem Unternehmen und den Bedürfnissen Ihrer Mitarbeiter passt. Sie profitieren von spürbar reduziertem Krankenstand, erhöhter Produktivität und motivierten Mitabeitern. Gleichzeitig profitieren Sie langfristig von einer gesteigerten Mitarbeiterbindung. Neben der Frage nach krankmachenden Bedingungen und Faktoren tritt gleichberechtigt die Frage, was gesund hält, in den Mittelpunkt des Gesundheitsmanagements, um den Wandel anzustoßen.

Ihre Benefits:

Kosten: Gerne erstellen wir für Sie ein passgenaues Angebot nach einem
persönlichen Vorgespräch.

Ihre Azubis und Studenten kämpfen mit schlechten Noten in der Berufsschule & Prüfungsproblemen und/oder mangelnder Motivation & Konzentration?

Unternehmen berichten in den letzten Jahren häufig über fachliche Defizite in einzelnen Aspekten oder in den Grundlagen – insbesondere in MINT-Fächern –, welche zu unbefriedigenden Noten, einem gefährdeten Abschluss oder einem Abbruch der Ausbildung führen können. 

Sie als Unternehmer sehen das Potenzial und die Fähigkeiten der jungen Menschen und die Aspekte, in denen sie Ihr Unternehmen bereichern können, aber in einigen Bereichen ist noch Unterstützung oder Förderung nötig? Als professionelle Wegbegleiter unterstützen wir Ihr Unternehmen und Ihre jungen Mitarbeiter dabei, diese Schritte souverän zu bewältigen. 

Hilfe bei:

Berufsausbildung bedeutet für junge Menschen einen neuen Lebensabschnitt, in dem vieles anders ist und es vielfältige Herausforderungen zu meistern gilt. Ziel des Coachings sollte sein, dass Ihre Azubis die Ausbildung erfolgreich abschließen, zufrieden sind und zu reibungslosen Abläufen im Unternehmen, zu positiver Kommunikation mit Kunden und Kollegen und somit zum Unternehmenserfolg beitragen.

Azubi Coachings können im Einzelcoaching bei Ihnen vor Ort oder bei uns im Institut stattfinden. Wenn in Ihrem Betrieb parallel mehrere junge Menschen eine Ausbildung absolvieren, bieten wir auch Gruppencoachings an. 

Kosten: 75 € pro Einzelcoaching 130 € pro Gruppencoaching 

1 – 5 Termine pro Monat

Reflexintegration als Onlinekurs

Reflexintegration als wirksame Hilfe bei folgenden Symptomen:

Integration aller noch aktiven Reflexe. Selbstverständlich sind alle Materialien wie Workbooks, Sticker, etc. inklusive.

Sie können selbstverständlich von überall aus (Deutschland, Österreich, Schweden, etc.) an unseren Kursen teilnehmen.

Dauer: 10 Wochen

Weitere Informationen erhalten Sie gerne per E-Mail unter info@schaeferbildung.de

Sie konnten bereits Auszubildende oder Studenten im dualen System für Ihr Unternehmen interessieren oder gewinnen? Ihre Azubis kämpfen jetzt mit schlechten Noten in der Berufsschule & Prüfungsproblemen und/oder mangelnder Motivation & Konzentration? Berufsausbildung bedeutet für junge Menschen einen neuen Lebensabschnitt, in dem vieles anders ist und in dem es diverse Herausforderungen zu meistern gilt. Diese erstrecken sich von Konzentrationsproblemen, Prüfungsängsten, Überforderung und starkem Stresserleben mit Themen im Bereich Selbst- und Zeitmanagement und strategischer Arbeitsorganisation. Als professionelle Wegbegleiter unterstützen wir Ihre jungen Mitarbeiter dabei, diese Schritte souverän zu bewältigen. 

Das Ziel des Coachings sollte sein, dass Ihre Azubis die Ausbildung erfolgreich abschließen, zufrieden sind und zu reibungslosen Abläufen im Unternehmen, zu positiver Kommunikation mit Kunden und Kollegen und somit zum Unternehmenserfolg beitragen.

Azubi-Coachings können im Einzelcoaching bei Ihnen vor Ort oder bei uns im Institut stattfinden. Wenn in Ihrem Betrieb parallel mehrere junge Menschen ihre Ausbildung absolvieren, bieten wir auch Gruppencoachings an. 

Kosten: 75 Euro pro Einzelcoaching 130 Euro pro Gruppencoaching 

Dauer: 1 – 2 Termine pro Monat

Schützen Sie Ihre Kinder vor potentiellen Tätern. 

In diesem Kurs machen wir Ihre Kinder fit, auch allein den Weg zur Schule, zu einem Freund etc. zu bewältigen. So können Sie die Gefahr verringern, dass Ihre Kinder von Fremden z. B. aus einem Auto heraus angesprochen werden. Auch das Verhalten in Mobbingsituationen, zum Beispiel auf dem Schulhof, und wie man in Gefahrensituationen auf sich aufmerksam macht, wird geübt. Angepasst auf das Alter von Vor- und Grundschülern sowie entsprechend pädagogisch aufbereitet, leistet dieser Kurs eine wertvolle Basis zur Prävention im Bereich Kindersicherheit.

Kurstermine können Sie ab 10 Personen individuell vereinbaren.

Alter der Kinder: Minimum 5 Jahre – Maximum 9 Jahre (Die Kinder werden nach Altersstruktur in Gruppen aufgeteilt.)

Dauer: 1 Vormittag

Kosten: 25 Euro pro Kind 

Sie planen die Durchführung eines Kurses in Ihrer Einrichtung? Ab einer Teilnehmerzahl von 10 Kindern führen wir den Kurs auch für interessierte Einrichtungen und engagierte Eltern durch.

Mitarbeiterbindung leicht gemacht
Bild: deagreez, - stock.adobe.com

Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource eines Unternehmens. Weiterbildungen, Supervisionen und interne Workshops sind daher schon lange keine Ausnahme mehr, sondern zählen für viele Unternehmen zu den nachhaltigsten Tools, um die Belegschaft zu fördern und langfristig an das Unternehmen zu binden. Diesem Zukunftstrend trägt auch das Schaefer Bildungs-Institut Rechnung.

Die Veränderungen am Arbeitsmarkt sind weitreichend und für alle spürbar. Waren es früher die Arbeitnehmer, die sich um die perfekte Stelle bemühen mussten, so sind es heutzutage die Arbeitgeber, die händeringend nach Fachkräften suchen. Wer hier die Nase vorne haben möchte, ist dazu aufgerufen, das interne Angebot für seine Arbeitskräfte so interessant, abwechslungsreich und erfolgversprechend wie möglich zu gestalten.

Eine wichtige Rolle spielt dabei das Angebot an internen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Denn anstatt wie früher sein Leben lang ein und denselben Job auszuüben, ist es heute Gang und Gäbe, die Arbeitsstelle nach einigen Jahren zu wechseln und sich neuen Herausforderungen zu stellen. Unternehmen, die ihre Mitarbeiter möglichst lange an sich binden möchten, stehen nun vor der Herausforderung, diesen immer neue Anreize und Weiterentwicklungsmöglichkeiten zu bieten. Das Institut Schaefer Bildung in Freilassing, Bad Reichenhall und Traunstein hat hierfür die perfekten Angebote. 

Ob Betriebliches Gesundheitsmanagement, externe Supervision, Coaching für junge Führungskräfte oder der ADA-Schein für Ausbilder – das Angebot ist vielfältig, individuell und fachlich fundiert. Unternehmen, die sich Schulungen mit speziellen fachlichen Inhalten wünschen, haben die Möglichkeit, sich einen für sie eigens konzipierten Workshop zusammenstellen zu lassen, der dann von den Profis mit langjähriger Erfahrung im Weiterbildungsbereich umgesetzt wird. 

Mitarbeitersuche leicht gemacht

Neben zahlreichen Angeboten, die der Mitarbeiterschulung und -bindung dienen, bietet man bei Schaefer Bildung auch zahlreiche Tools an, um den perfekten Bewerber oder Azubi auszuwählen und dann – z. B. mithilfe des Workshops „Azubi Coaching & Prüfungsvorbereitung“ – sicher zu begleiten und zu fördern. 

Passt mein Bewerber in unser Team? Ensize-Analyse-Tool

„Bei der Personalauswahl stehen Unternehmen oftmals vor der Problematik, anhand von Bewerbungsunterlagen, dem persönlichen Gespräch und einem Probearbeiten einschätzen zu müssen, ob der Bewerber für die ausgeschriebene Stelle geeignet ist. Haben Sie im Vorstellungsgespräch schon einmal ein natürliches Verhalten eines Bewerbers erlebt und seine daraus zu erwartende Performance im Betrieb? Nein, und dass es lediglich kontrollierte Momentaufnahmen sind, macht die Situation nicht leichter. Im Rahmen einer Ensize-Tool-Analyse erhält Ihr Bewerber einen Link und kann von zu Hause aus an der Befragung teilnehmen. Die Vorteile liegen auf der Hand. Sie finden schnell den passenden Kandidaten für Ihr Unternehmen,  ersparen sich teure Fehlbesetzungen, erhalten eine klare Aussage über den Verhaltenstyp Ihres Bewerbers und reduzieren Spannungen in Teams auf ein Minimum“, erzählt uns Geschäftsführerin und Human Ressource-Expertin Doreen Schaefer über die innovative Möglichkeit, den passenden Bewerber auszuwählen. 

Modernes Outplacement

Auch all jene, die das interne Trennungsmanagement modernisieren und mitarbeiterorientierter gestalten möchten, sind bei Schaefer Bildung genau richtig. Beim Outplacement-Coaching wird erarbeitet, wie man bei Kündigungen fair und wertschätzend vorgeht, um den betroffenen Mitarbeiter in seinem zukünftigen Berufsweg zu unterstützen, aber auch um langwierige sowie kostenintensive Rechtsstreits zu vermeiden und Sie als Unternehmen zu entlasten.

Neben dem breiten Angebot legen Doreen Schaefer und ihr 11-köpfiges Team besonders großen Wert auf Individualität und internes Know-how, denn nur wer heute stets auf dem neuesten Wissensstand ist und auch alle ihm zur Verfügung stehenden technischen Möglichkeiten nutzt, schafft es, Unternehmen so zu beraten, dass diese langfristig erfolgreich, ressourcenschonend und mitarbeiterorientiert arbeiten. 

Wenn Sie Interesse an einem Workshop für Ihr Unternehmen haben, individuelle Coachings benötigen oder noch auf der Suche nach einem Weg sind, um Ihre Angestellten langfristig zu binden, dann steht Ihnen das Team der Schaefer Bildung GmbH jederzeit gerne mit Rat und Tat zur Seite.

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Coachings bei Schaefer Bildung
Bild: ©contrastwerkstatt - stock.adobe.com

Gemäß dem Motto „Mit Rückenwind geht‘s leichter“ setzt sich das Team der Schaefer Bildung GmbH rund um Doreen Schaefer dafür ein, den perfekten Job für ihre Klienten zu finden. Das Ziel ist es Menschen dabei zu helfen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und sie fit für die Arbeitswelt zu machen. Dafür bietet das Unternehmen verschiedene individuelle Coachings an.

Manchmal kann sich die Jobsuche schwierig gestalten, und es treten plötzlich Hindernisse auf, die einen davon abhalten, seinen Traumberuf auszuüben. Das Team der Schaefer Bildung GmbH hat es sich zum Ziel gesetzt Menschen dabei zu helfen die Hürden zu überwinden, die sie von ihrem beruflichen Glück trennen. 

Durch individuelle Trainings werden die Klienten vom engagierten Team rund um Doreen Schaefer dabei unterstützt, sich den verschiedensten Herausforderungen zu stellen. Dabei stehen stets die individuellen Bedürfnisse und Lebensumstände im Vordergrund. Ziel ist es, den Klienten den Weg in die berufliche Integration zu ebnen. 

FLEX-Coachings für maximale Flexibilität

Die angebotenen FLEX-Coachings richten sich an Langzeitarbeitslose, Personen mit mangelnder Ausbildung im Bereich Gastro und Alltagsbetreuung sowie Menschen, die nach einer medizinischen Reha oder sonstigen gesundheitlichen Problemen Schwierigkeiten haben, wieder ins Arbeitsleben zu finden. Aber auch Zuwanderer, die sich erst am deutschen Arbeitsmarkt zurecht finden müssen finden hier die nötige Hilfe. Ebenfalls werden Mütter mithilfe eines speziellen Konzeptes bei der Jobsuche unterstützt und bestmöglich gefördert.

Die Mitarbeiter setzen dabei auf wirksame und moderne Coachingmethoden, die einen Entwicklungsprozess in Gang setzen, um ressourcenorientiert im Tempo des Einzelnen, die persönlichen Ziele zu erreichen.

In intensiven Einzeltrainings werden große und kleine Probleme angegangen, wobei eine kurzfristige Vermittlung nicht das Ziel ist, vielmehr soll sich eine nachhaltige Verbesserung einstellen. 

Schritt für Schritt zum Erfolg

Im Coaching Job Classic werden wichtige Basics erarbeitet, und man geht den Fragen nach, wie ein Vorstellungsgespräch verlaufen sollte und wie eine professionelle Bewerbung aussieht. Gemeinsam werden hier berufliche Perspektiven erarbeitet und Bewerbungen umgesetzt. Zusätzlich zum Bewerbungstraining werden Weiterbildungen wie z. B. die Ausbildung zur Betreuungskraft nach § 87b SGB angeboten.

Ein weiteres Angebot ist das Coaching Job Experience, wobei es darum geht, im Berufsleben zu stehen und Erfahrungen aus erster Hand zu sammeln. Dies ist besonders hilfreich, wenn man keine zu seinem Profil passende Stelle findet, denn so erfährt man, welche weiteren Möglichkeiten einem das Arbeitsleben bietet. Außerdem lernt man bei Job Experience fachspezifische Techniken und Methoden, die im eigenen Beruf weiterhelfen. 

Für Langzeitarbeitslose ist das Coaching Ressourcen-Orientierung besonders gut geeignet. Denn viele, die seit längerer Zeit keinen Beruf ausgeübt haben, leiden an Vermittlungshemmnissen und haben bewusst oder unbewusst Kompensationsstrategien entwickelt. Schaefer Bildung verwendet in diesem Fall Methoden wie Selbstwertsteigerung, Timelinearbeit, Reframing oder iERT, um langsam wieder Vertrauen zu sich selbst aufzubauen.

Ängste und Blockaden werden nach und nach abgebaut, und die für die entsprechende Person passende Option am Arbeitsmarkt aufgezeigt. 

Ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe mit den Klienten ist dabei von großer Wichtigkeit für das Unternehmen. 

Für den beruflichen Wiedereinstieg nach einer Rehabilitation oder bei bestimmten gesundheitlichen Problemen, ist das Coaching Reha am besten geeignet. Bei Bedarf werden Spezialisten aus dem Bereich Physiotherapie und Sportmanagement hinzugezogen. Außerdem geht es hier darum, die Selbstverantwortung zu fördern und individuelle Fähigkeiten auszubauen. Unter bestimmten Umständen ist eine Förderung durch die Agentur für Arbeit möglich.

Sie haben Fragen zu den einzelnen Möglichkeiten und möchten sich näher über alle Optionen informieren? Dann stehen Ihnen Doreen Schaefer und ihr Team gerne bei einem persönlichen Gespräch zur Verfügung.

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Wie schütze ich mein Kind? Wie bereite ich es auf den Schuleinstieg vor? Wie helfe ich meinem Kind bei Prüfungsangst oder bei Problemen sich zu konzentrieren?

Eltern wollen stets das Beste für ihr Kind und stehen dadurch vor vielen Fragen und Herausforderungen, die es zu bewältigen gilt. Doch häufig fühlt man sich allein gelassen und weiß nicht, an wen man sich mit
seinen Fragen wenden kann. Die Schaefer Bildung GmbH möchte Ihnen in genau diesen Situationen unter die Arme greifen und bietet zu verschiedenen Themen Coachings für Kinder und Jugendliche, aber auch für Pädagogen an.

Sicherheitskurs

Das Wichtigste für Mama oder Papa ist es, sein Kind in Sicherheit zu wissen. Das Coaching „Sicherheitskurs für Grund- und Vorschüler“ ist genau darauf ausgelegt und zeigt Kindern im Alter von fünf bis neun Jahren, wie sie sich in verschiedenen Situationen verhalten sollen, um sich vor möglichen Tätern zu schützen. So lernen Kinder, wie sie alleine gefahrenfrei einen Weg zurücklegen und wie sie reagieren sollen, wenn sie von Fremden angesprochen werden. Ein anderes, sehr aktuelles Problem, mit dem sich während dieses Coachings beschäftigt wird, ist Mobbing, z. B. am Schulhof. Natürlich werden die Inhalte aller Kurse kindgerecht und pädagogisch aufbereitet.

Die Kurse finden laufend ab 10 Teilnehmern statt und sind sowohl für Selbstzahler als auch für KITAS und Schulen flexibel buchbar. 

RIT Reflexintegrations-Präventionsprogramm

Die Übergangszeit vom Kindergarten zur Schule ist sehr entscheidend für die Entwicklung eines Kindes.  Gerade im motorischen und sprachlichen Bereich tut sich während dieser Zeit sehr viel. Hat das Kind die Schulreife noch nicht erreicht, äußert sich dies häufig durch Unruhe oder ADS/ADHS-ähnliche-Symptome. Durch das Reflexintegrationstraining können die motorischen und konzentrationsbeeinträchtigenden Defizite unterstützt und verbessert werden. 

Monatlich werden im Einzelcoaching, entweder in der Praxis oder in der KITA, neue Übungen gezeigt, die sich einfach in den Alltag integrieren lassen. Die RIT-Spezialisten von Schaefer Bildung kommen auch gerne direkt in Einrichtungen wie z. B. Kindergärten, um die Übungen bis zu 40 Kindern pro Termin zu zeigen.

Fortbildungen für pädagogische Fachkräfte

Das Angebot von Schaefer Bildung richtet sich auch an Pädagogen! Es stehen Fortbildungen in den Bereichen Prävention von sexueller Gewalt bei Kindern und Jugendlichen oder zu den frühkindlichen Reflexen zur Wahl. Die Integration von Reflexen ist grundlegend für das Erlernen von beispielsweise Lesen oder Schreiben. Im Rahmen der Fortbildung zur Prävention von Gewalt wird sich mit Fragen wie: „Welches Verhalten ist bei Kindern auffällig? Welche Taktiken wenden Täter an, um an Kinder heranzukommen?“, beschäftigt.

Azubi-Coaching

Das Azubi-Coaching richtet sich an Auszubildende eines Unternehmens, die in diesem neuen Lebensabschnitt mit Problemen zu kämpfen haben. Das Angebot kann als Einzel- oder Gruppencoaching gebucht werden und hilft bei Motivations- und Konzen-
trationsproblemen sowie bei Prüfungsängsten.

Kinder- und Jugendcoaching

Kinder und Jugendliche sind oft mit Schwierigkeiten in der Schule, mit Freunden, in der Familie oder mit Schul- und Prüfungsängsten konfrontiert.
Schaefer Bildung zeigt im IPE-Einzelcoaching (Integrative Potenzialentfaltung) Wege auf, wie man diese schwierigen Situationen bewältigen kann und nachhaltige Lösungsmöglichkeiten erlernt, die die Kinder selbst anwenden können. Ziel ist es, Ihr Kind stark und selbstbewusst werden zu lassen.

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Mit Spaß und Erfolg ins neue Schuljahr

Immer häufiger werden bei Kindern Entwicklungsverzögerungen oder Verhaltensprobleme diagnostiziert. Allzu geläufig sind uns dabei Störungen wie ADHS, die, nachdem sie erkannt und diagnostiziert wurden, mit Medikamenten „in den Griff“ bekommen werden. Doch ist dies wirklich die ideale Form der Behandlung oder gibt es vielleicht auch andere Therapiemöglichkeiten, die ohne den Einsatz von Tabletten & Co. auskommen? Doreen Schaefer, Inhaberin der Schaefer Bildung GmbH und RIT (Reflexintegrationstechnik)-Expertin, hat uns von der aus England stammenden und vom Sieber & Paasch Institut weiterentwickelten Methode erzählt, die ohne den Einsatz von Medikamenten das Zappeln, die schlechte Konzentrationsfähigkeit und die Neigung zu Wutausbrüchen „bei der Wurzel packt“ und behandelt.

Liebe Frau Schaefer, wir freuen uns sehr, dass Sie sich Zeit für uns nehmen. Sie bieten Ihren Klienten die sogenannte RIT-Therapie an. Was genau kann man sich unter dieser Therapieform vorstellen?

Das Reflexintegrationstraining ist ein hocheffektives Bewegungstraining und eine echte Alternative bei Kindern mit ADHS, Lese-Rechtschreibschwäche oder motorischen Auffälligkeiten. Bei diesen Kindern sind eventuell frühkindliche Reflexe noch aktiv, welche sich bei der Weiterentwicklung des Kindes störend bemerkbar machen und vor allem mit Schulbeginn auffallen.

Im Prinzip sind diese Reflexe sinnvoll, aber nur in dem ersten Lebensjahr, danach muss Ihr Kind unbewusst permanent dagegen arbeiten. Und das stresst enorm.

Durch die Integration von Reflexen verschwinden diese Problematiken, und ADHSler können z. B. sukzessive ihr Ritalin ausschleichen. Das ist sinnvoll, denn Ritalin enthält Methylphenidat, dieselbe Basis wie z. B. die Droge Speed, und schädigt auf Dauer die neuronalen Rezeptoren.

Beim Vorherrschen welcher Symptome sollten Eltern wachsam werden?

Prinzipiell sollten Sie auf Ihr Bauchgefühl hören. Nicht jedes lebhafte oder verträumte Kind gehört behandelt. Wenn Ihr Kind aber massive Konzentrationsschwierigkeiten hat, ungern schreibt und liest, überhaupt nicht stillsitzen kann, Koordinationsprobleme hat und eventuell die Ergotherapie oder Logopädie stockt, dann macht es Sinn, einmal diese Reflexe anzuschauen.

Woran erkennt man, ob frühkindliche Reflexe beim eigenen Kind noch vorhanden sind oder ob es sich um ein anderweitiges Problem handelt?

Es gibt ein paar „Klassiker“, die oft untrüglich darauf hinweisen wie z. B. das Verdrehen des Blattes um 90 Grad beim Schreiben, verkrampfte Stifthaltung, Beine um die Stühle wickeln, Zehenspitzengang, starke Licht/Geräusch-Empfindlichkeit. Auch Probleme in der Schwangerschaft, bei der Geburt oder das Auslassen einzelner Entwicklungsschritte im Babyalter können Hinweise sein. Auf Wunsch übermitteln wir interessierten Eltern einen Fragebogen, um zu schauen, ob ihr Kind vom RIT-Training profitieren könnte.

Wie kann man sich die Behandlung ganz praktisch vorstellen?

Sie kommen einmal im Monat zu uns in die Praxis. Nach der Testung erhalten Sie ein individuelles Bewegungsprogramm, welches Sie nun 5 Mal die Woche 5 – 10 Minuten mit Ihrem Kind zu Hause durchführen. Nach 4 – 6 Wochen sind oft erste Erfolge spürbar. Je nach Reflexbelastung müssen Sie mit ca. 6 – 9 Monaten Dauer rechnen.

Was können Eltern präventiv tun, um Entwicklungsverzögerungen oder Verhaltensprobleme zu vermeiden? Welche Tipps haben Sie für unsere Leser?

Das erste Lebensjahr ist sehr wichtig! Es klingt zwar etwas altmodisch, aber geben Sie Ihrem Baby Freiraum. Permanentes Maxi-Cosi-Sitzen und das Verwenden von Gehhilfen sowie ständige Bespaßung mit Mobilés über dem Bett können dazu führen, dass sich die Reflexe nicht vollständig integrieren. Ein Beispiel: Beim Aufwachen im Bettchen entwickelt Ihr Baby durch Gucken und Spielen mit seinen Händchen sein Sehvermögen und lernt, „wo fängt mein Körper an und wo hört er auf.“ So trainiert es ganz effektiv seine Motorik und Raumwahrnehmung – wenn man es denn lässt. Aber natürlich dürfen „praktische“ und bunte Spielhilfen auch ab und zu sein. Das Maß macht eben den Unterschied.

Wir bedanken uns für Ihre Zeit und das aufschlussreiche Gespräch.

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